Обявиха финалната фаза от обучителната програма Industrial Excellence Academy на Schneider Electric
Тя дава знания и умения за управление на работния процес по т.нар. lean методология


Schneider Electric, глобалният лидер в дигиталната трансформация, енергийния мениджмънт и автоматизацията, приема кандидатури за участие във финалната фаза от обучителната програма Industrial Excellence Academy – Advanced Lean.
Обучителната програма е специално разработена от Schneider Electric и се осъществява в България за втора година. Тя дава знания и умения за управление на работния процес по т.нар. lean методология. Концепцията на lean производство се обвързва с това да бъде създадено качествено и навреме точно това, което клиентът иска, на най-добра цена.
Лекторите в академията са сред най-добрите lean консултанти на Schneider Electric. Желаещите да се включат в програмата трябва да са преминали обучение по основи на lean методологията, VSM и да имат поне две години опит в индустриална среда. Кандидатите ще преминат през експертно интервю, което да валидира нивото им и да подсигури, че са подходящи. Интерес може да се заяви по имейл на elena.vatrachka@se.com до края на месец април.
Финалният модул на започналото през април 2018 г. второ издание на академията ще обхване всички методи и инструменти, от които зависи качествената и ефективна работа в едно индустриално предприятие. Също така, преминалите програмата ще могат да идентифицират точките на подобрение в даден производствен процес, както и да подбират точните инструменти за това, които да се използват според конкретния проблем и да прилагат наученото с първоначалната подкрепа на експерти.
„Очакваме тази година Industrial Еxcellence Academy да надгради успеха си и отново да донесе на всички участници знания, умения и преживяване, които да подобрят професионалното им развитие. Програмата е подходяща както за младите специалисти, които ще усвоят най-добрите практики и ще се запознаят с най-високите стандарти на работа, така и за тези със солиден опит в индустриална среда, които имат шанс да видят различен подход и да работят с нов екип“, споделя Елена Ватрачка, директор Човешки ресурси във фабриката на Schneider Electric в Пловдив.
Академията стартира за първи път през февруари 2017 г. по идея на мениджмънт екипа на завода на Schneider Electric в Пловдив и е подкрепена от Глобалната Академия на Schneider Electric. Компанията осъзнава нуждата и добавената стойност на инвестициите в допълнителна квалификация и развиване на уменията на служителите, тъй като това допринася за по-ефективно производство и устойчиво развитие. По време на първото издание, за една година бяха проведени 12 обучителни сесии, а през отделните модули преминаха 58 курсисти. Те се запознаха с професионалната експертиза на Schneider Electric, изготвиха проекти за оптимизация на процеси и имаха възможност да използват работните и индустриалните помещения на фабриката в Пловдив, както и да се учат и практикуват с водещи експерти по ефективност на производствения процес.
За Schneider Electric
Schneider Electric е лидер в дигиталната трансформация на енергийния мениджмънт и автоматизацията в домовете, сградите, центрове за данни, енергийната инфраструктурата и индустрията. С присъствие в над 100 държави, Schneider Electric е лидер в енергийния мениджмънт – средно и ниско напрежение, енергийната сигурност и автоматизацията. Вярваме, че хората и партньорите са това, което прави Schneider Electric успешна компания и че стремежът ни към иновации и устойчивост гарантира, че електроенергията е достъпна (Life Is On) навсякъде, за всеки и по всяко време. www.schneider-electric.bg