"Енергиен трофей+" е организирано от Европейската комисия състезание за рационално използване на енергията в офис сгради чрез промяна на поведението на служителите на съответната организация. Провежда се за първи път през 2004-2005 г. в 38 компании и институции от шест държави. Като резултат от прилагането на вът­решни безинвестиционни мерки реално и ефективно са спестени 7% от общата енергия, а победителят в този първи тур е спестил 30%. За всички страни спестената енергия е 3700 MWh, предотвратени са емисии въглероден двуокис еквивалент в размер на 1885 т и разходите за енергия са намалени с над 200 хил. евро в рамките на една година.
Във втория тур участват 450 организации от 18 европейски страни, той стартира на 1 септември 2007 г. и ще продължи до 31 август 2008 г. Координатор за България е "Софийска енергийна агенция СОФЕНА". Състезанието стартира със 149 участника от 17 страни: фирми, банки, общински администрации, образователни институции, библиотеки и други. В България се включиха Британският съвет, Регионалната библиотека "Партений Павлович" Силистра, и "Главболгарстрой" АД. Регионалната библиотека в Силистра сформира програмен комитет с участие на експерти от местната общественост, планират се състезания под мотото "Енергия на бъдещето" сред малките жители на града и други публични прояви. Подобни са и дейностите на Британския съвет в България, който има "Зелен офис" и рационалното използване на енергията се приема като добавка към другите инициативи за пестене и повторна употреба на хартия, разделно събиране на отпадъците и др. Британският съвет участва в редица проекти за опазване на околната среда, организира лекции и дискусии и успешно разпространява опита си от участието в "Енергиен трофей" сред обществеността. "Главболгарстрой" АД участва с над 100 служители в състезанието. Строителната компания набляга на опита и възможностите на служителите си и на персонала, отговорен за климатизацията на сградата. Освен чрез промяна на поведението на всеки един служител организацията може да постигне значителни икономии чрез оптимизиране на режимите на работа на отоплителните и охладителните инсталации и осветлението.
Въпреки предимствата от участие набирането на организации е затруднено във всички страни поради липсата на заинтересуваност. Като причини за отказ се изтъкват липсата на капацитет за мотивиране на служителите, нежелание за допълнително натоварване на отговорните лица. В някои от случаите причините са обективни - сградата трябва да има поне 3-годишна история, и др.
Предварителните резултати от състезанието ще бъдат готови през март. Ще бъдат връчени национални награди с фонд от 2500 евро и статуетки за най-голям процент икономия на енергия и най-добра мотивационна кампания. Европейските призове в същите категории ще бъдат раздадени на официална церемония в Брюксел през декември 2008 г. Състезанието се организира с институционалната подкрепа на Министерството на икономиката и енергетиката.