Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) обсъди намаляване на осигурителните вноски с 3 процентни пункта и индексиране на пенсиите с 10 на сто от 1 октомври 2007 г. С 1% ще падне вноската за пенсия - за хората, родени преди 1 януари 1960 г. от 23% ще стане 22%, а за родените след 31 декември 1959 г. - от 18% на 17%. Предвижда се с 2% да намалее вноската за фонд "Безработица". Досега тя беше 3%, а от октомври да е 1%, решиха още социалните партньори.
Изменението на осигурителните вноски се дължи на рязкото спадане на ръста на безработицата в страната и наличието на фискална възможност за това. Предлаганите промени в размерите на осигурителните вноски са продиктувани и от необходимостта да се намали осигурителната тежест както за осигурителите, така и за осигурените лица. Промените ще бъдат компенсирани изцяло от бюджета на държавното обществено осигуряване за 2007 г.
Намаляването на осигурителната тежест е утвърдено от надзорния съвет на НОИ, в който участват и представители на синдикалните и работодателските организации след обсъждане в Комисията по осигурителни отношения към НСТС, където синдикати и работодатели са изложили своите становища. Мярката е заложена още в Закона за държавния бюджет за 2007 г.
В началото на юли национално представителните организации на работниците и служителите и на работодателите подписаха споразумение за увеличение на средните брутни работни заплати с 12.9% през 2008 г.

По проект "Заетост чрез подкрепа на бизнеса" - JOBS
е създадена мрежа от 42 бизнес центъра с бизнес инкубатори в десет от тях. През 2007 г. започна изграждане на 43-ти бизнес център. Проектът подпомага укрепване на микро- и малки фирми и разкриване на трайни работни места в общини с висока безработица. Прилага се схема за микрофинансиране под форма на финансов лизинг до 25 000 лв. Това съобщи по повод две години управление министърът на социалната политика Емилия Масларова.
По програма "Старт на кариерата" се подпомага заетостта на младите хора чрез предоставяне на възможности за започване на работа непосредствено след дипломирането им в централни ведомства (министерства, агенции и др.), областни и общински администрации. Реализацията на програмата спомага за улесняване на прехода от образователната система към трудовия живот и предотвратяване на загубата на квалификация и "остаряването" на знанията и уменията на младежите с висше образование. През 2006 г. за всяко наето лице са осигурявани средства за работна заплата в размер на 250 лв. месечно, а през 2007 г. - 280 лв. През отчетния период са включени над 550 младежи.
За две години по проект

"Гаранционен фонд за микрокредитиране"
са отпуснати 2307 кредита на обща стойност 40 878 907 лв.  Разкритите нови постоянни работни места са 3768. Социално-инвестиционният фонд към МТСП работи по изпълнението на четири инвестиционни програми  - ИП2004, 2005, 2006 и 2007 за микропроекти за развитие на общинската инфраструктура и ИП2004, 2005 и 2006 за микропроекти за развитие на социален капитал в малки общности. От микропроектите за развитие на общинската инфраструктура са завършени 112 микропроекта, от които  32 проекта от типология ВиК, 11 от типология "Благоустрояване", 42 от типология "Училища" и 27 от типология "Социални заведения". Бенефициенти по проектите са 173 общини. Усвоените средства по тези проекти през периода са в размер на 34 579 587 лв. В момента СИФ работи по реализацията на други 84 проекта. Също така от 03.09.2007 до 04.10.2007 г. СИФ стартира кампания за набиране на проекти за ИП 2008. Определеният бюджет за тях е в размер на 17 000 000 лв., а очакваният брой проекти, които ще бъдат финансирани, е 55. СГ

В рамките на мярката за повишаване на адаптивността и мобилността в рамките на пазара на труда са изградени 19 туристически информационни центъра (ТИЦ) и 3 регионални офиса с лиценз за туроператорска и турагентска дейност, които оказват подкрепа за развитие на алтернативни форми на туризъм в отдалечени селски райони на страната. Центровете предоставят консултации и информационни услуги от местни и международни експерти относно нормативна уредба, стандарти, категоризация, програми за подкрепа на туризма, разработване на продукти, международни добри практики. Предоставя се обучение за професионална квалификация на безработни лица за стартиране на собствен бизнес, на собственици и управители на местни туристически фирми, атракции и организации, обслужващ персонал. Създадени са 100 работни места в сферата на туризма и са обучени 300 стартиращи предприемачи, собственици на семейни хотели и къщи за гости, както и обслужващ персонал в различни професионални курсове за туристическия бранш. Предоставени са 826 информационни и консултантски услуги. Създадени са и 30 нови местни туристически маршрута, включително екопътеки, етнографски турове, занаятчийски и кулинарни турове, тракийско наследство, зелени училища.