Публикувани бяха първите шест обявления по различни направления на оперативна програма "Човешки ресурси". Това е първата от седемте оперативни програми, по която вече започна работа. Тя беше представена официално преди седмица от социалния министър Емилия Масларова, министъра на финансите Пламен Орешарски и представителя на Европейската комисия Майкъл Хъмфрис. Бюджетът до 2013 г. е 1 213 869 575 евро, от които 1 031 789 138 евро от Европейския социален фонд и 182 080 437 национално съфинансиране. Управляващ орган е Министерството на труда и социалната политика - главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти", междинни звена са Министерството на образованието и науката, Агенцията по заетостта и Агенцията за социално подпомагане, на чиито интернет страници са обявите за началото на конкурсните процедури и необходимите документи.
Направленията за финансиране се определят от специален комитет с участието на работодателите и синдикатите. "Човешки ресурси" е една от най-силно ориентираните към бизнеса оперативни програми наред с "Конкурентоспособност".
По направление

"Повишаване производителността и адаптивността на заетите"
водеща роля има Агенцията по заетостта. Средствата в размер на 35 млн. лв. са предназначени за разкриване на работни места, по-висока производителност на труда, осигуряване на добро и достъпно образование, учене през целия живот, гъвкавост и подобряване на условията на труд, с акцент върху повишаване на квалификацията и изграждане на специфични и общи умения на работещите. Особено важни са ключовите компетенции - умения за комуникация, ръководене, поемане на отговорност, обучението по информационни технологии и чуждоезикови умения. Става дума за микро-,
малки, средни и големи предприятия с фокус за подобряване на уменията на нискоквалифицираните работници и адаптирането им към икономиката на знанието. Потенциални кандидати са образователни институции, работодатели, социално-икономически партньори. Фирмите могат да получат средства за преквалификация на персонала при старт на ново производство или модерна технология, като могат да кандидатстват производствени предприятия, обучаващи организации и синдикатите. Могат да бъдат финансирани и проекти за подобряване на условията на труд. Очаква се в края на програмата да има 38 хиляди обучени лица, съфинансирането е до 30%.
По схемата "Подкрепа за развитието на докторанти, постдокторанти, специализанти и млади учени" са отделени 3 911 660 лв. за засилване на интереса на младите хора към реализация в сферата на образованието и науката и повишаване качеството на научните разработки. Дейностите включват допълнително финансиране за докторанти, насърчаване на академичната и научна мобилност - участие в работни срещи, семинари и конференции, осигуряване на достъп до научни съоръжения, бази данни и библиотеки, и др. Крайният срок за предложения е 8 октомври, очаква се успешното участие на над 30 научни институции. Други 3.9 млн. лв. са отделени за училищни и студентски практики в производството. Очаква се от това да се възползват поне 1000 ученици и още толкова студенти.
По направление

"Подобряване на достъпа до образование и обучение"
ще се реализират проекти по темата "Да направим училището привлекателно за младите хора". Целите са създаване на условия за развитие на потенциала на всяко дете за осигуряване на възможности за физическо, интелектуално и личностно развитие, социална интеграция и професионална реализация; подобряване на достъпа до образование и обучение чрез разнообразяване и разширяване на извънкласните и извънучилищните дейности. Възможните проекти са за развитие на уменията на децата в областите на изкуствата, науката и спорта, естетизиране на вътрешната и външната училищна среда. Крайният срок за представяне на проектните предложения: 1 октомври. Бюджетът е 10 млн. лв., участниците са образователни институции, общини, спортни центрове и читалища, които да се опитат да направят училището привлекателно за младите. Очакванията са за включване в извънкласни занимания, кръжоци, спортни състезания на около 30 хил. деца.
По схема за създаване на благоприятна мултикултурна среда за практическо прилагане на интеркултурно образование и възпитание ще бъдат насърчавани дейности за подпомагане процеса на интеграция на децата и учениците от етническите малцинства в приемни училища, подобряване на средата и създаване на съвременни условия за развитие на потенциала на всяко дете, осигуряване на възможности за физическо развитие.
С проекти за асистенти на хора с увреждания за 29.3 млн. лв. ще се кандидатства в Агенцията за социално подпомагане. От тази услуга ще могат да се възползват над 10 хил. инвалиди с по-високо качеството на грижите за тях. Общините ще могат да кандидатстват с проекти за интеграцията на децата от малцинствата на обща стойност 5.6 млн. лв. Целта е да се намали отпадането от училищата сред тях.
Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" (РЧР) е стратегически документ - рамка за усвояване на финансови средства, съфинансирани от Европейския социален фонд (ЕСФ) на Европейския съюз и националния бюджет в рамките на програмния период 2007 - 2013 г. и обхваща територията на цялата страна под цел сближаване. Тя е съставна част от Националната стратегическа референтна рамка, една от основните цели на която е "развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция". Общата стойност на програмата е 1 213 869 575 евро. Периодът на реализация е 7 години - от 2007 до 2013 г.
Стратегическата цел на оперативната програма е да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността на труда, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.

Очертани са осем основни приоритетни направления:
->Насърчаване на устойчивата заетост и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването
->Повишаване производителността и адаптивността на заетите
->Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието
->Подобряване достъпа до образование и обучение
->Социално включване и насърчаване на социалната икономика
->Повишаване ефективността на институциите на пазара на труда, социалните и здравни услуги
->Транснационално и междурегионално сътрудничество
->Техническа помощ.
Поставените направления отговарят на сферите на действие, които могат да бъдат подкрепени от Европейския социален фонд (ЕСФ), съгласно разпоредбите на чл.3 от регламента на Европейския парламент и на Съвета №1081/2006 от 5 юли 2006 г. за ЕСФ. Стратегията на ОП РЧР се основава на целите, които си поставя ЕС за програмния период 2007-2013 г. в Стратегическите насоки за сближаване на общността. При разработването на оперативната програма са отчетени и други основни стратегически документи и концепции на ЕС, както и приоритетите на провежданите национални политики и Националната програма за реформи.
С постановление на Министерския съвет №965 от 16.12.2005 г. за управляващ орган на ОП РЧР е определена дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти" на МТСП, отговаряща за ефективното и правилно управление и изпълнение на оперативната програма. Управляващият орган делегира права и отговорности чрез споразумения с междинните звена - Министерството на образованието и науката, Агенцията по заетостта и Агенцията за социално подпомагане, за определени задачи по управлението на определени приоритетни направления или оперативни цели.