Колко и какви работни места осигурява вашата компания?
- "VМware България" е най-големият развоен център на компанията за региона ЕМЕА и от изключително стратегическо значение за компанията в глобален мащаб. От откриването на офиса в София през 2007 г. досега екипът се е увеличил 2 пъти и вече наброява близо 400 служители с различни познания, опит и експертиза в областта на софтуерното инженерство, контрол на качеството (Quality engineering), техническата документация и др.
В последните години VМware Bulgaria е атрактивна за специалисти не само от България, но и от целия ЕС и страни като Израел, Гърция, Испания САЩ и други.

Какви са възможностите за развитие извън столицата и от какви площи имате нужда?
- Към момента се фокусираме върху разрастване в София, където имаме голям офис, оборудван за нуждите на развойния ни център. Също така в София се намира и нашият център за данни с близо 1000 сървъра, обслужващи не само софийския офис, но и други развойни центрове в региона ЕМЕА.
 
Какви са специфичните изисквания към работната среда, какви работни места осигурява вашата компания?
- Екипът ни в България работи по едни от най-иновативните продукти на VМware и има водеща роля при осъществяването на визията за изграждане на софтуерно управлявани центрове за данни. Наш приоритет е да им осигурим комфортна и адекватна среда за ефективен работен процес и затова залагаме и изискваме от офисната сграда най-високите стандарти в обзавеждането и оборудването на офиса. Това включва удобни отворени (open space) пространства за конфигуриране на работни места, зали за спорт, отдих и забавления, кафетерия за служителите ни с огромна тераса, удобни и добре оборудвани конферентни и презентационни зали, паркинг места и велостойки, достъп за инвалиди и др.
Имаме регламентирано управление на отпадъците и прилагаме регулярни мерки за достигане на устойчива работна среда.
Особено важно за нас е сигурността на офис пространствата и регламентирането на достъпа до тях. Всички карти за достъп на служителите се издават от централата ни в Пало Алто, САЩ, и цялата ни система за безопасност се управлява оттам.
В момента в офиса работят близо 400 човека с тенденция за разрастване.
 
Смятате ли, че у нас има необходимата квалифицирана работна сила за развитието на сектора и как решавате кадровите си въпроси?
- Това е най-голямото предизвикателство пред софтуерната индустрия в България, която продължава да се развива с бързи темпове и нуждата от специалисти нараства. Към това се добавят и растящите изисквания към уменията и знанията на хората, заети в този сектор, поради динамиката, с която се променят технологиите и процесите на работа в софтуерната индустрия. Радваме се, че ние успешно успяваме да привличаме специалисти и от чужбина, а също така погледът ни е насочен и към българите, които учат или работят извън родината, които също целим да привлечем обратно в България.
През последните години работим активно и в посока развитие на българското образование чрез споделяне на ноу-хау и опит под формата на лекции и курсове, водени от наши опитни колеги. Един от най-мащабните ни проекти е откриването на IT академия, където студентите имат възможност да се сертифицират по виртуализационни технологии на VMware. Академията стартира тази година в някои от водещите университети като Софийския, Нов български и други.
Преди няколко месеца обявихме и Talent Boost Class - безплатната академия на VMware, която  има за цел да даде възможности и обучи талантливи български програмисти.
 
България привлекателна ли е  като аутсорсинг дестинация за IT индустрията?
- Да, България е привлекателна за световните софтуерни компании заради доброто си местоположение в региона и отличните си специалисти.