В контекста на усилията си за подпомагане на професионалната реализация на млади специалисти направление "Интелигентна инфраструктура" на Siemens започна партньорство с “Академия Лидерите“ - инициатива, в рамките на която доказани специалисти от строителния бранш вдъхновяват свои бъдещи колеги с опита и експертизата си. Като част от партньорството представители на компанията се включиха в специално събитие, организирано от „Академия Лидерите“.

Инж. Антоанета Котева, мениджър ключови клиенти, и инж. Димитър Крушовски, инженер продажби "Системи за сградна автоматизация" от бизнес звено "Сградни продукти" на Siemens, представиха иновативни решения за интелигентни сгради. Те разказаха повече за това как “операционната система“ на сградите, т.е. системата за сградна автоматизация (BMS), ни помага да се адаптираме към новото нормално и създава здравословна и комфортна среда за обитателите.

Desigo CC – цялостно решение за по-комфортни и енергийно ефективни сгради

Участниците в “Академия Лидерите“ бяха запознати в детайли с иновативната BMS платформа на Siemens -  Desigo CC, която интегрира всички системи в сградата, включително ОВК, пожарна безопасност, охрана, осветление, електрификация и слънцезащита. Основен акцент беше поставен върху предимствата на системата: отворена, модулна, гъвкава, високо ефективна, лесна за управление и надеждна по отношение на киберсигурността. Лекторите обърнаха специално внимание на ползите от модерната платформа за автоматизация за строители, инсталатори,  фасилити мениджъри, собственици, наематели и обитатели на сгради. Те изтъкнаха, че Desigo CC улеснява дейността на всички заинтересовани страни, предоставяйки енергийна ефективност, оптимизация на разходите за поддръжка и създавайки комфорт и здравословен климат в тях.

Новото нормално като двигател за създаване на “умни“ сгради

Основен фокус на дискусията беше как новото нормално променя изискванията към сградите. Пандемията от Covid-19 постави на дневен ред необходимостта от спешни мерки за предотвратяване на разпространението на вируси в затворени помещения. Доказано е, че при поддържане на относителна влажност на въздуха между 40% и 60%, разпространението на патогени се намалява с до 70%.

За по-голяма продуктивност, повече комфорт и по-малко здравословни проблеми е от съществено значение намаляването на количеството въглероден диоксид, фини прахови частици и летливи органични съединения в помещенията. Младите инженери бяха силно впечатлени, че системите за сградна автоматизация на Siemens се справят с лекота с всички тези предизвикателства, а също и спомагат сградите да отговорят успешно на съвременните очаквания за устойчивост, оптимизация на пространството и дигитализация. Представянето на продуктите на Siemens беше подкрепено и с конкретни примери за “умни“ сгради, за чиято автоматизация принос има компанията. Завършените проекти са с разнообразни приложения като офис сгради (Garitage Park, офис център Park Lane, бизнес център Richhill, бизнес сграда “Гора” и др.); логистични бази (Melexis, JYSK, Orbico и др.), хотели (Hyatt hotel, Hilton hotel и др.), болници (Acibadem City Clinic, “Сърце и Мозък“), молове (Sofia Ring Mall и др.).

“Умният“ офис на бъдещето през погледа на млади инженери

Участниците в “Академия Лидерите“ бяха предизвикани да “проектират“ интелигентен офис на бъдещето. Всички подходиха с голям ентусиазъм към заданието, като за по-голяма интерактивност на дискусията младите инженери бяха разделени на четири отбора.

Идеята за напълно автоматизиран офис беше в основата на всички предложения, като водещ акцент при отборите беше възможността за предварително запазване на паркомясто, както и на бюро в отворения офис на бъдещето в съответствие с индивидуалните потребности на служителите. Представените концепции предвиждаха дигитализация на всички процеси в офиса - провеждане на срещи на екипа, организиране на посещения на партньори и клиенти, а също и 3D визуализация на документи, която да замести традиционното принтиране.

„За нас участието в „Академия Лидерите“ предостави безценна възможност да се срещнем лице в лице с наши бъдещи колеги и партньори. Проектите, които представиха участниците, бяха наистина иновативни и вдъхновяващи“, сподели инж. Антоанета Котева.

Особено висока оценка получи предложението за създаване на персонален профил, в който да са заложени предпочитанията на всеки служител.

Обратна връзка и следващи стъпки

В своята обратна връзка от събитието младите инженери споделят, че лекцията е била интересна, представена по свеж, достъпен и забавен начин. Участниците също намират презентираната информация за иновативна и изключително полезна за бъдещите им проекти в областта на дигитализацията и сградната автоматизация.

„Радваме се, че имаме възможност да подпомогнем участниците в професионалната им реализация, споделяйки нашите знания и опит. Надяваме се, че ще имаме удоволствието да ги посрещнем като стажанти, а защо не и като колеги в бъдеще“, подчерта инж. Крушовски.

Лекторите отправиха още едно предизвикателство към младите си колеги – разработване на обяснителна записка за интеграция на системи за сградна автоматизация като част от финалния им проект в “Академия Лидерите“.

Екипът на направление "Интелигентна инфраструктура" на Siemens благодари на организаторите на “Академия Лидерите“ и изрази надежда, че ще продължат инициативата си, която се утвърждава като катализатор на успешния старт на кариерата на млади инженери в строителния бранш.