Кратка визитка:
- Бакалавърска степен по урбанизъм, Университет по архитектура, строителство и геодезия, София, и магистърска степен по градско планиране, ХафенСити университет, град Хамбург, придобита 2013 г.

Удовлетворена ли сте от образованието, което получихте в рамките на учебната програма?
- Да, смятам, че както образованието, получено в България, така и това от Германия ми дадоха добра подготовка и стабилна основа за професионално развитие. Учебната програма по урбанизъм обхваща широк спектър от дисциплини и позволява на студентите още през първите години от образованието си да се запознаят с различни урбанистични проблеми и в рамките на студентски проекти да работят за тяхното решаване. Това дава възможност на студентите за придобият аналитични умения, както и уменията за работа в екип, които са от особено значение за успешна професионална реализация.

Защо предпочетохте да следвате в чужбина?
- Градското планиране е динамично развиваща се сфера. Смятам, че образованието в чужбина позволява запознаването с нови методи, успешни примери и урбанистични подходи, различни от тези, прилагани в България, или нови за българския контекст.

Как си представяте професионалната си реализация след университета? Каква би била идеалната работна среда за вас?
- В момента работя като научен асистент и започвам подготовка на докторантура. Интересувам се от теми, свързани с регионална политика и трансграничното сътрудничество в Европа и бих искала след успешно завършване на докторантурата да продължа да се занимавам с тях в рамките на реални международни проекти.

С какви предизвикателства се сблъсквате като млади хора, опитващи се да се реализират в чужбина?
- Мисля, че една от основните трудности пред младите хора в чужбина по пътя на професионалната им реализация е сравнително дългият период на търсене на работа след завършване на университет. Честа практика в чужбина е преминаването от един работен стаж на друг, което позволява натрупването на първоначален професионален опит, но не дава сигурност на младите хора. В сферата на урбанизма голяма част от работните места са по конкретни проекти, които са ограничени времево и изискват от младите хора да бъдат флексибилни и в готовност за смяна на работно и населено място.